湖北招录4462名公务员 个人征信纳入考察

发布时间:2019-11-23  栏目:云顶国际  评论:0 Comments

  3月11日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员[微博]局召开2014年省市县乡公务员考试录用工作视频部署会,正式启动了我省省市县乡公务员四级联考工作。

  楚天都市报讯 本报记者谢玲 通讯员宋欣然

  3月16日,湖北省委组织部、省人社厅、省公务员[微博]局联合召开2015年省市县乡公务员考试录用工作部署视频会,正式启动全省省市县乡公务员四级联考。

  一、招考基本情况

  昨日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员[微博]局正式启动省市县乡公务员四级联考工作。

  2015年,全省拟考试录用公务员5753名。其中,按机构层级划分,省级机关193人,市(州)级机关797人,县(市、区)级机关3796人,乡镇(街道)967人;按照机构类别划分,省直机关及其派出机构201人,各市州、直管市、神农架林区4118人(含公安、森林公安机关1266人),省以下垂直管理系统1134人,省监狱戒毒系统300人。

  据初步统计,2014年我省各级机关考试录用公务员4462名,人数与去年基本持平。按机构层级划分,省级机关79人,市(州)级机关招录695人,县(市、区)级机关2831人,乡镇(街道)857人,县乡机关是今年用人的主体;按机构类别划分,其中包含公安(森林)公安机关1060人,省以下垂直管理系统725人,省监狱和戒毒机关214人,另外还有安全机关35人;按照招录对象划分,定向遴选选调生1人,街道定向招录社区干部30人,定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人,定向招录2014年高校毕业生134人,招录具有两年基层工作经历人员224人,不限制任何基层工作经历的职位3789人。

  据悉,今年湖北省各级机关将考试录用公务员4462名,招录考试继续向基层倾斜。今年对考生诚信行为的考察将延伸至银行个人征信记录等。

  2015年,湖北省招录公务员工作的主要特点是:

  二、工作总体安排

  县级机关招录人数逾六成

  (一)健全完善制度,体现基层性。一是扩大基层招录总量。全省县乡基层机关共招录4763人,占全省总计划的82.8%。今年招录计划同比增加1262人,增量中的1064个计划全部来自县乡基层。二是降低基层招录门槛。乡镇(街道)机关继续降低学历、年龄门槛,定向招录147名村(社区)干部。对武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区,以及国贫、省贫县等艰苦边远地区的乡镇职位,学历可放宽到高中(技工学校)、中专。通过降低笔试最低合格分数线和面试开考比例、组织公开调剂等措施,最大限度保证基层招录工作的完成率。三是稳定基层录用人员。为招录留得住的“永久牌”干部,继续对国贫县、省贫县部分职位实行户籍定向招录。根据中央精神,从今年开始,乡镇机关新录用人员统一实行5年最低服务期,对新录用的公务员服务满2年后才允许报名参加其他公务员考试。同时,按照权利与义务对等原则,对享受定向优惠政策的村(社区)干部等人员,统一规定5年最低服务期。

  报名的总体安排是,3月15日—3月20日进行网上报名;3月15日—3月21日进行网上资格初审;3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。

  据悉,今年湖北省各级机关考试录用公务员人数与去年基本持平。其中,县级机关招录2831人,占总人数六成以上(详见右图)。

  (二)突出岗位管理,体现针对性。一是招考对象具有针对性。乡镇(街道)定向招录村(社区)干部、基层专武干部,定向招录“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵,定向招录2015年应届高校毕业生及具有两年基层工作经历人员,同时,设置18个党政紧缺人才职位,为我省城镇化、农业现代化发展提供专业技术人才支撑。二是招考过程具有针对性。今年,将继续开展分级分类测评。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)机能力素质需要,分类单独命制笔试、面试题本;面试环节将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式,按照省市、县(市区)、乡镇(街道)三个层次,实施分级考试。除公共科目考试之外,报考公安机关的考生还须参加《公安基础知识》考试。省发改委还将单独组织体现部门特点的专业科目考试。

  全省公务员考试公共科目笔试将于2014年4月12日在武汉集中举行;5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线;5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂;6月中下旬全省统一组织面试;计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

  省公务员局介绍,3月15日—3月20日,报考人员可以进行网上报名,3月15日—3月21日进行网上资格初审,3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。

  (三)围绕“以德为先”,体现导向性。按照公务员招考“德才兼备、以德为先”的选人标准,把好三个重要环节。一是在报考环节,明确16种不得报考的行为,设置“负面清单”,提高“德”的门槛。二是在笔试环节,加强完善考场管理,认真甄别雷同试卷,依法依规处理“失德”行为,保障考试公平公正。三是在面试考察环节,针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中,改变以往等额考察形式,探索实行1:1.5差额考察,增加“德”的考察权重。同时,继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。

  三、招考主要特点

  省考公共科目笔试将于4月12日在武汉集中举行,5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线,5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂,6月中下旬面试,计划今年8月底前全面完成全省录用工作。

  招录安排:

  (一)落实中央精神,进一步健全基层考录工作制度。

  考生可前往湖北省人力资源和社会保障厅官方网站(www.hb.hrss.gov.cn)、湖北省人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)查看招考目录并网上报名。

  3月20日-3月25日,网上报名;

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